Każdy nowo zatrudniony pracownik, zanim przystąpi do wykonywania swoich obowiązków, musi przejść szkolenie wstępne BHP. Celem tych szkoleń jest zapoznanie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz procedurami obowiązującymi na danym stanowisku. Szkolenia wstępne są niezwykle ważne, ponieważ pomagają unikać zagrożeń w miejscu pracy, a tym samym minimalizują ryzyko wypadków. Poniższy mini przewodnik pomoże Ci zrozumieć, na czym polegają poszczególne etapy szkolenia wstępnego i dlaczego jest ono tak istotne.
Czym są szkolenia wstępne BHP?
Szkolenia wstępne BHP to podstawowe kursy, które muszą odbyć wszyscy pracownicy przed podjęciem pracy w nowym miejscu. Mają one na celu zaznajomienie pracownika z ogólnymi przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa, a także z zagrożeniami, jakie mogą występować na danym stanowisku. Szkolenie wstępne BHP jest obowiązkowe dla wszystkich nowo zatrudnionych osób, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy. Przeprowadza je zazwyczaj pracownik służby BHP lub osoba do tego wyznaczona przez pracodawcę.
Instruktaż ogólny BHP – podstawowe informacje
Pierwszym etapem szkolenia wstępnego BHP jest instruktaż ogólny, który obejmuje ogólne zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. W trakcie tego etapu pracownicy dowiadują się o przepisach prawnych dotyczących szkolenia, podstawowych zasadach udzielania pierwszej pomocy oraz procedurach ewakuacyjnych. Instruktaż ogólny skierowany jest do wszystkich pracowników, niezależnie od ich stanowiska. Po zakończeniu tego etapu pracownik przystępuje do kolejnego kroku, jakim jest instruktaż stanowiskowy. Szukasz firmy, która przeprowadzi takie szkolenie dla Twoich pracowników? Sprawdź szkolenia wstępne BHP Wrocław
Instruktaż stanowiskowy – podstawowe informacje
Po instruktażu ogólnym następuje bardziej szczegółowy etap, czyli instruktaż stanowiskowy. W tym czasie pracownik poznaje konkretne zagrożenia związane z wykonywaniem swoich obowiązków na danym stanowisku. Instruktaż stanowiskowy jest niezbędny, ponieważ każdy rodzaj pracy wiąże się z innymi zagrożeniami i wymaga znajomości specyficznych metod bezpiecznego wykonywania pracy. Szkolenie to jest przeprowadzane przez osobę wyznaczoną przez pracodawcę, która ma doświadczenie zawodowe i zna szczegóły dotyczące danego stanowiska.
Czas trwania i forma szkoleń wstępnych
Szkolenia wstępne BHP mogą przybierać różne formy – od wykładów po praktyczne ćwiczenia. Taki instruktaż trwa z reguły 3 godziny lekcyjne, czyli niespełna 2,5 godziny. Instruktaż stanowiskowy różni się czasem trwania ze względu na różnice w potencjalnych zagrożeniach na danym stanowisku pracy. Zazwyczaj czas, jaki pracownicy muszą na niego poświęcić to ok. 8 godzin.
Proces odbycia szkoleń potwierdza stosowna dokumentacja
Po zakończeniu szkolenia wstępnego BHP pracownik otrzymuje dokument potwierdzający jego odbycie, czyli tzw. kartę szkolenia wstępnego BHP. Jest to formalne potwierdzenie, że pracownik zapoznał się z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy i przeszedł zarówno instruktaż ogólny, jak i instruktaż stanowiskowy. Karta ta jest dołączana do akt osobowych pracownika i może być wymagana przy podpisaniu kolejnej umowy o pracę lub przy kontrolach ze strony służb BHP.
Podsumowanie
Szkolenia wstępne BHP są niezbędnym krokiem, który każdy pracownik musi przejść przed rozpoczęciem pracy. Składa się ono z dwóch kluczowych elementów: instruktażu ogólnego, który zapoznaje z ogólnymi zasadami bezpieczeństwa oraz instruktażu stanowiskowego, skupiającego się na specyficznych zagrożeniach związanych z danym stanowiskiem. Czas trwania oraz forma szkolenia mogą się różnić, jednak niezależnie od tego, odbycie szkolenia potwierdzane jest stosowną dokumentacją. Bezpieczeństwo w pracy to podstawa, a szkolenie wstępne BHP jest kluczowym elementem tego procesu.
